HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PERILAKU MENARIK DIRI PADA PERAWAT WANITA
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Goleman, D. (2004). Primal leadership: kepemimpinan
berdasarkan kecerdasan emosi. Gramedia
Pustaka Utama.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of
conflict between work and family roles. Academy
of Management Review, 10(1), 76–88.
Handayani, A., Afiatin, T., & Adiati, M. G. (2015). Studi
eksplorasi makna keseimbangan kerja keluarga
pada ibu bekerja. Prosiding Seminar Psikologi &
Kemanusiaan© 2015 Psychology Forum UMM. Huda, A. S. I., Prihatini, D., & Paramu, H. (2019).
Pengaruh Manajemen Konflik Peran Ganda,
Pelatihan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Terhadap Perawat Wanita (Studi Kasus di RSUD
BLAMBANGAN Banyuwangi). E-Journal Ekonomi
Bisnis Dan Akuntansi, 6(2), 181–185.
Mangkunegara, A. (2012). Evaluasi kinerja SDM.
Bandung: Refika Aditama. Marga, C. P. W., & Sintaasih, D. K. (2017). Pengaruh
Konflik Kerja-keluarga dan Stres terhadap
Physical Withdrawal Behaviour. Udayana
University.
Mulyasari, I. (2019). Pengaruh kecerdasan emosional
dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Journal
of Management Review, 2(2), 190–197.
Nofriyaldi, S., & Ratnaningsih, I. Z. (2020). Hubungan
antara kecerdasan spiritual dengan work-family
balance pada perawat wanita Ruang Rawat Inap
RS. X Semarang. Empati, 7(2), 633–639.
Nursalam. (2014). Managemen Keperawatan : Aplikadi
dalam Praktik Keperawatan Profesional. Salemba
Medika.
PPNI. (n.d.). UU No. 38 Tahun 2014. Rosiano, M. W., Hardjajani, T., & Yusuf, M. (2015).
Hubungan antara Kebutuhan Aktualisasi Diri
dengan Stres Kerja pada Perawat Wanita
Berperan Ganda di RSUP Dr. Soeradji
Tirtonegoro Klaten. Wacana, 7(1).
Sari, D. F. (n.d.). Pengaruh Konflik Peran Ganda
Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Wanita Di
Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Sim, K., Bujang, S., & Ahmad, R. (2009). Work-family
interface: The relationship between work-family
and religious support and its influence on job,
family and life satisfaction. Proceedings of
Business and Information Volume 6, Issue 1,
Suryalaga, Y. L. (2020). Hubungan konsep diri dengan
efikasi diri pada Pasien TB Paru di Wilayah Kerja
Puskesmas Wonosari. Jurnal Keperawatan
Profesional, 8(2), 69–81.
Susanto, K. (n.d.). Analisis Konflik Peran Ganda, Stres
Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja
Dosen Wanita Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Jember. Tri Ismu Pujiyanto, S. H. (2020). Performance
enhancement of Nurse with Quality of nursing
work life model. International Journal of
Psychosocial Rehabilitation, 24(7), 7736–7743.
https://doi.org/https://doi.org/10.37200/IJPR/V24I7
/PR2700744erformance en. International Journal
of Psychosocial Rehabilitation, 24(7), 7736–7743.
https://doi.org/https://doi.org/10.37200/IJPR/V24I7
/PR2700744
Vaughan‐Johnston, T. I., & Jacobson, J. A. (2020).
Self‐efficacy Theory. The Wiley Encyclopedia of
Personality and Individual Differences: Models
and Theories, 375–379.
Yunita, S., & Fauziah, N. (2017). Hubungan antara
kecerdasan emosional dengan konflik peran
ganda pada Ibu yang bekerja di PT. Rajawali
Nusindo dan PT. PHAPROS TBK Jakarta. Undip
DOI: http://dx.doi.org/10.34310/jskp.v7i2.471
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal Smart Keperawatan diterbitkan oleh STIKes Karya Husada Semarang ISSN 2301-6221, E-ISSN 2502-5236