Hubungan Penerapan Metode Tim dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Nakula RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang

Tri Ismu Pujiyanto, Muhammad Syahrul Basith

Abstract


Keperawatan adalah bagian yang tidak terpisahkan dari profesi kesehatan lain di dalam memberikan layanan kesehatan kepada klien.Keperawatan yang diberikan kepada pasien haruslah dilakukan dengan pelayanan profesional. Metode tim adalah metode yang paling banyak diterapkan oleh perawat dalam memberikan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Nakula RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. Penelitian kuantitatif dengan pendekatan Analitik Korelasional dan desain penelitian Cross Sectional. Instrument yang digunakan adalah kuesioner tentang penerapan metode tim dan kinerja perawat. Tehnik sampel yang digunakan adalah Cluster Sampling. Hasil penelitian menunjukkan nilai p = 0,005 (p<0,05) yang berarti Ha diterima artinya ada hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana. Ada hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana. Bagi perawat perlu melakukan upaya peningkatan diri, baik pengetahuan maupun keterampilan melalui jenjang formal dan non formal guna mendukung upaya pencapaian kinerja yang lebih baik lagi.

 

Kata kunci : metode tim; kinerja perawat; perawat pelaksana


Full Text:

PDF

References


Ake R.C. Langingi, (2015). Hubungan Faktor Internal Dan Eksternal Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap C RSUP Prof. Dr. R.D Kandau Manado. Di akses 6 Agustus 2018

Amalia Anita (2018). Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin

DEPKES. RI. (2010). Kebutuhan Dasar Manusia Dan Proses Keperawatan. Jakarta: Akademi Keperawatan.

Eko Nur Pujiyanto (2018). Hubungan Metode Tim Dengan Kinerja Perawata Pelaksana Di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul

Hidayat, A. (2014). Metode Penelitian Keperawatan Dan Teknik Analisis Data. Jakarta: Salemba Medika.

Kusnanto. (2010). Pengantar Profesi Dan Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: EGC

Mar’ah Tusalleha (2014). Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Diruang Rawat Inap Interna di RSUD Daya Kota Makassar

Miftakhul Ma’wah. (2015). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. Skripsi Mahasiswa Universitas Islam Negeri Syarif Hidayahtullah Jakarta

Musta’an Nuning. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta

Nining Rusmianingsih, (2012). Hubungan Penerapan Metode Asuhan Keperawatan Tim Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSU Kabupaten Tangerang. Di akses 5 Agustus 2018

Sari Madonni, (2015). Hubungan penerapan metode tim dengan rencana asuhan keperawatan pasien di ruang rawat inap RSUD Dr. Arifin Achmad Riau. Di akses 6 Agustus 2018

Triwibowo. (2013). Manajemen pelayanan keperawatan di rumah sakit. Jakarta: TIM.

World Health Organization. (2013). Protecting Workers’ Health Preventing Musculoskeletal Disorders in the Workplace. Diambil dari http://www.who.int/occupational_health/publications/muscdisorders/en/.




DOI: http://dx.doi.org/10.34310/jskp.v6i2.282

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Smart Keperawatan diterbitkan oleh STIKes Karya Husada Semarang ISSN 2301-6221, E-ISSN 2502-5236